Особенности конфликтов во временных трудовых коллективах (на примере организации детского оздоровительного отдыха)

Петр Петрович Попов, Алия Сактагановна Мамбеталина, Арина Владленовна Игнатович

Аннотация


В статье описываются особенности конфликтов во временных трудовых коллективах на примере организации детского оздоровительного отдыха в условиях загородного лагеря. Рассмотрены конфликты, возникающие в среде персонала временных коллективов, обусловленные спецификой их функционирования и особенности их профилактики и разрешения. Показано, что в условиях дефицита общения с социумом образуются закрытые группы, которые выстраивают иерархическую структуру взаимодействия и механизмы самоподдержки. Выявлены и обоснованы особенности возникновения и разрешения конфликтов именно во временных трудовых коллективах. Описана терминология, используемая для обозначения ключевых понятий исследования. Определена низкая информированность всех сотрудников о медиации, как альтернативном методе разрешения споров, а также потенциальная готовность сотрудников временных коллективов к применению данного метода. Дается многоступенчатая схема по созданию службы медиаторов на предприятии. Проведен опрос с участием 132 сотрудников, представлены результаты 5 интервью.

Ключевые слова


конфликт; медиация; малая группа; коллективный субъект; команда; коллектив; трудовой коллектив; временный трудовой коллектив

Полный текст:

PDF

Литература


ТК РФ. В отношении ограничения действия трудовых отношений по времени ТК РФ говорит в статьях 58, 59 в части, касающейся срока трудового договора, и статье 279, разъясняющей понятие «вахтовый метод» работы.

Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации. Москва, из.: Экзамен, 2004, 368с.

Конституция РФ

http://tkodeksrf.ru/ch-3/rzd-11/gl-38/st-235-tk-rf

Здравомыслов А.Г. Социология конфликта: Учебное пособие для студентов ВУЗов, (изд. в рамках программы обновления гум. образования), 3-изд. доп и пер. – М.: Аспект-Пресс, 1996. – 317 с. Здравомыслов А.Г. Причины рацио-нальности в современной социологической теории (гносеологические и культурологические основания) // Социологические исследования. – 1990. – № 12. – С. 3-15. https://ru.wikipedia.org/wiki/

Майерс Д. Социальная психология: Интенсивный курс: пер. c англ. / Д. Май-ерс. – 4-е междунар. изд. – СПб.; М.: Прайм-Еврознак; Олма-Пресс, 2004. – 510 с.: ил. – (Мэтры психологии).

Фреденбергер Х. Эмоциональное выгорание https://www.b17.ru/article/11775/

Кузьмин Е.С. Вопросы социальной психологии руководства / Психология производству и воспитанию. Л., ЛГУ, 1977.

Игнатович А.В. Медиация как сфера урегулирования конфликта // «Педаго-гика вчера, сегодня, завтра». 2019. Том 2. № 3. С. 49–56. http://dpo-journal.ru/index.php/pvsz/article/view/60


Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.


Учредитель/Издатель 

Негосударственное образовательное частное учреждение дополнительного профессионального образования "Краснодарский многопрофильный институт дополнительного образования"

Сокращенное наименование контрагента, согласно Устава - НОЧУ ДПО «КМИДО»

Литвинов Александр Михайлович 

_______________________________________________________

Литвинов Кирилл Александрович - главный редактор

Игнатович Владлен Константинович - научный редактор

Редакция журнала «Педагогика: история, перспективы / Pedagogу: history, prospects» 

350080, Россия, Краснодарский край, г. Краснодар, мкр. Пашковский, ул. Заводская, 32
Тел/факс:8 861 203 51 61

Редакция журнала:
+7 905 471 31 94 (по вопросам публикации и сотрудничества)

Редакция журнала:
E-mail: dpo18@yandex.ru (по вопросам публикации и сотрудничества)

Свидетельство о регистрации:

Номер свидетельства ЭЛ № ФС 77 - 77671 от 29.01.2020

(ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ СВЯЗИ, ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ)

e-ISSN: 2686-9969 (ONLINE)

Материалы, размещенные на сайте, охраняются Законом о защите авторских прав. Публикация любых материалов этого сайта запрещена без предварительного согласования с издательством. Авторские права на размещенные на сайте научные публикации принадлежат их авторам. 

+12